Decreto 40/2019, de 21 de marzo, por el que se aprueba la II Estrategia de Transversalidad de Género del Gobierno de Cantabria
Saved in:
Consejo De Gobierno, Decreto 40/2019, de 21 de marzo, por el que se aprueba la II Estrategia de Transversalidad de Género del Gobierno de Cantabria. Santader, Gobierno de Cantabria, 2019, 107 p.
Ref.
541481
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Igualdad de género, Sexismo, Organismos, Sector público, Universidad, Situación socioeconómica, Detección, Prevención, Promoción, Organización y gestión, Planificación, Características personal, Características población, Datos estadísticos, Nivel autonómico, Recomendaciones, Planes de acción social, Cantabria, España
Mujer, Hombre, Igualdad de género, Sexismo, Organismos, Sector público, Universidad, Situación socioeconómica, Detección, Prevención, Promoción, Organización y gestión, Planificación, Características personal, Características población, Datos estadísticos, Nivel autonómico, Recomendaciones, Planes de acción social, Cantabria, España
Abstract:
La Estrategia de Transversalidad de Género 2019-2022 refleja el compromiso del Gobierno de Cantabria por la concesión de una sociedad con mayor justicia social y salud democrática. Mediante la estrategia, todas las consejerías se comprometen a asumir unos procedimientos de trabajo que profundicen y mejoren la eficacia de las acciones destinadas a fomentar igualdad. En este escenario, se consideran indispensables la recogida y análisis de datos desagregados por sexo como herramienta de detección de desigualdades y la dinamización de la Comisión de Igualdad como órgano coordinador de las políticas públicas de fomento de la igualdad.
La Estrategia de Transversalidad de Género 2019-2022 refleja el compromiso del Gobierno de Cantabria por la concesión de una sociedad con mayor justicia social y salud democrática. Mediante la estrategia, todas las consejerías se comprometen a asumir unos procedimientos de trabajo que profundicen y mejoren la eficacia de las acciones destinadas a fomentar igualdad. En este escenario, se consideran indispensables la recogida y análisis de datos desagregados por sexo como herramienta de detección de desigualdades y la dinamización de la Comisión de Igualdad como órgano coordinador de las políticas públicas de fomento de la igualdad.